プレスリリース・お知らせ

SIAは内閣府・内閣官房の「地方創生テレワーク推進運動」に賛同しAction宣言を行いました。これまで鳥取支店の開設やワーケーション推進を通じ、地方人材の採用・育成、地域プロジェクトへの参加などを実践。今後もテレワークを活用し、都市部から地方への人の流れを加速させ、地方活性化と新たなビジネス創出に貢献していきます。

「Clerk」はiPadで利用できる、タイムカード・タイムスタンプアプリです。アプリ内にスタッフリストを作成し、社員通用口などにiPadを置いて、画面をタップするだけで勤怠管理などを行えます。給与連携などの高度な管理機能はありませんが、最低限の機能をシンプルに、どなたでも手軽に利用できるアプリです。

この度、ＳＩＡ株式会社は「週3日、社員の7割以上」１〜3ヶ月テレワークを実施した企業として東京都から「テレワーク・マスター企業」として認定されました。 「テレワーク・マスター企業」とは、東京都がテレワーク定着に向け中小企業に対して実施している支援事業です。

一昨年より社員の健康づくり推進活動の一環として、健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い「銀の認定」を取得しておりましたが、このたび、2021年9月1日付で「銀の認定」の更新認定をいただきました。 当社では引き続き、社員の健康保持および増進への取り組みを進めてまいります。

2022年卒の新卒採用の、応募受付を開始しました。 説明会をご希望の方、エントリーをご希望の方、 お問い合わせフォーム よりご連絡ください。 エントリーお待ちしております！

、新たな年号が「令和」と発表されたその頃、入社式、および辞令交付式が執り行われました。 入社されたみなさま、おめでとうございました！ 頑張って参りましょう。 2019年4月1日入社式が無事おわりました。

産経新聞 『【近ごろ都に流行るもの】「高卒で働く」（上）求人数激増、労働力不足で再び“金の卵”に』 で当社の高卒採用事例を取材していただき、WEBに記事が掲載されました。

に開催される「鳥取県ＩＪＵターンＢＩＧ相談会 in 東京」に鳥取支店が出展いたしました。 お立ち寄りいただいた皆様、ありがとうございました。

【高卒採用】2019年春卒 高卒採用について会社見学・応募は終了しました。 想定を上回る多くの応募、ありがとうございました。

米子工業高等専門学校でアプリ開発入門を2018年9月1日～9月2日に開催 プレスリリース 当社は、鳥取県米子市にある「国立米子工業高等専門学校」にて「iOSアプリケーション開発入門」を2018年9月1日～2日の2日間で開催しました。

品川公共職業安定所 求人番号13040-613489 2018年6月2日受付、7月2日求人票公開

2018年5月9日(水)に開催される「とっとり就職フェア2018・5月」に鳥取支店が参加します！ 企業プレゼンテーションも行いますので、鳥取でお仕事をお探しの方はぜひ弊社ブースにお立ち寄り下さい。 ＜とっとり就職フェア2018・5月＞ 対象：平成３１年３月大学等卒業予定者および一般求職者及び未就職卒業者 （入場無料／予約不要） 企業プレゼンテーション 11：00～12：00（受付 10：45～） 合同企業説明会 13：00～16：00（受付 12：30～15：30）

KENJA GLOBALが主催する「LEADERS'' AWARD2018」に弊社がノミネートされました。全国の大学で配布される冊子と、投票サイトに弊社代表 木原のインタビューが掲載されています。是非ご覧ください。

イベント終了しました。 お会いできた皆様、いろいろとお話をさせていただいた皆様、出会いに感謝いたします。 是非SIエージェンシーも検討に入れていただければと思います。 ありがとうございました。

SIAは鳥取県米子市にある「国立米子工業高等専門学校」にて「iOSアプリケーション開発入門」を2017年8月26日～27日の2日間で開催しました。 今回はこれまで開催してきた「iOSアプリケーション開発」と、昨今注目の高まっている「Unity開発」の2つの技術についての講習会を行いました。

【終了しました。たくさんの方のご来場、ありがとうございました。】 企業説明会のご案内です。 ２０１７年６月１１日に東京で開催される”鳥取県ＩＪＵターンＢＩＧ相談会”に出展致します。

2018新卒向け 個別会社説明会を行いました。 ご参加してくださり、ありがとうございました。 引き続き、随時個別説明会を開催しております。 お気軽にお問い合わせください。

2018新卒向け 個別会社説明会を行いました。 ご参加してくださり、ありがとうございました。 引き続き、随時個別説明会を開催しております。 お気軽にお問い合わせください。

「採用版EQ診断」は、受験者の性格を診断・測定できることに特徴があります。特に、EQ部分に着目することにより、受験者の内面から様々な結果を明らかにすることが可能となりました。新卒採用から中途採用に至る、基準・育成・評価などに幅広くご利用いただけます。

採用情報を更新しました。